PDF gratuit Management des compétences : Réalisations, Concepts, Analyses
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La notion de compétence, carrefour de disciplines telles que la psychologie, la sociologie et la gestion des ressources humaines, a émergé dans les années quatre-vingt. À travers de nombreux exemples et points de vue de chercheurs et de praticiens, cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations : • l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ ; • la prise en considération des imbrications fonctionnelles entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines ; • le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Public : • Étudiants des écoles de commerce et des universités en sciences de gestion • Praticiens et cadres d'entreprise impliqués dans la gestion des ressources humainesBroché=200 pages. Editeur Édition =Dunod; 2e édition (1 janvier 2005). Collection =Gestion sup. Langue =Français. ISBN-10=2100490451. ISBN-13=978-2100490455. Dimensions du produit=24 x 1,5 x 17 cm. Moyenne des commentaires client =Soyez la première personne à écrire un commentaire sur cet article. Classement des meilleures ventes d'AmazonGestion de l'informationRessources humainesInformatique et Internet=892.898 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n°780 dans Livres > Entreprise et Bourse > Systèmes d'information > n°1919 dans Livres > Entreprise et Bourse > Gestion et Administration > n°10565 dans Livres >.
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